Ada beberapa faktor yang menentukan besar kecilnya prduktivitas suatu instansi diantaranya adalah:
1) Knowledge: pengetahuan merupakan akumulasi dari hasil proses pendidikan baik yang diperoleh secara formalmaupun non formal yang memberikan konstribusi pada seseorang didalam pemecahan masalah, daya cipta, termasuk dalam melakukan dan menyelesaikan pekerjaan.
2) Skill: kemampuan atau penguasaan teknis operasional mengenai bidang tertentu yang diperoleh melalui proses belajar dan berlatih.
3) Abilities: kemampuan terbentuk dari sejumlah kompetensi yang dimiliki oleh seorang karyawan pengetahuan dan ketrampilan termasuk faktor pembentuk kemampuan.
4) Attitide: kebiasaan yang terpolakan. Jika kebiasaan yang terplakan tersebut memiliki implikasi positif dalam hubungannya dengan perilaku kerja seseorang maka akan menguntungkan perusahaan.
5) Behavior: perilaku manusia ditentukan oleh kebiasaan-kebiasaan yang telah tertanam dalam diri masing-masing karyawan, sehingga dapat mendukung kerja yang efektif ataupun sebaliknya.
No comments:
Post a Comment