Tujuan Pengukuran Produktivitas

Pada tingkat perusahaan, penilaian atau pengukuran produktivitas terutama digunakan sebagai sarana manajemen untuk menganalisa dan mendorong efisiensi produksi. Tujuan pengukuran produktivitas kerja adalah (Sinangun, 2008):

1) Sebagai pemberitahuan awal, instalasi dan pelaksanaan suatu sistem pengukuran akan meninggikan kesadaran pegawai dan minatnya pada tingkat dan rangkaian produktivitas.

2) Diskusi tentang gambaran-gambaran yamg berasal darai metode-metode yang relatif kasar ataupun dari data yang kurang memenuhi syarat sekalipun, ternyata memberi dasar bagi penganalisaan proses yang konstruktif atas produktif.

Pengukuran produktivitas merupakan suatu alat manajemen yang penting di semua tingkatan ekonomi. Untuk melakukan perubahan pelayanan masyarakat dari waktu ke waktu dan membandingkan efektivitas yang relatif dari pemerintah, beberapa negara telah menggunakan pengukur produktivitas sektor masyarakat, disamping itu, produktivitas digunakan oleh pemerintah pusat untuk menyelidiki lingkup persoalan dan mengevaluasi pengaruh dari program nasional yang telah di rancang, selain itu juga untuk melengkapi informasi untuk pengarahan kembali sumber daya manusia (Sinungan, 2008).